全心構(gòu)建更加開(kāi)放的創(chuàng)新生態(tài)

　　今年《政府工作報(bào)告》提出，大力支持、大膽使用青年科技人才。從“加大對(duì)青年科技人才支持力度”到“大力支持、大膽使用青年科技人才”，近年來(lái)《政府工作報(bào)告》中的不同表述，彰顯了國(guó)家支持青年科技人才挑大梁、當(dāng)主角的力度之大、決心之堅(jiān)。

　　黨的十八大以來(lái)，我國(guó)青年科技人才的規(guī)模得到快速增長(zhǎng)。諸多科研領(lǐng)域的高“青年含量”、低平均年齡，印證了青年科技人才所蘊(yùn)藏的巨大潛力。尤其是在芯片、算法、腦機(jī)接口等人工智能“硬核”領(lǐng)域的突圍，更凸顯青年科技人才的戰(zhàn)略價(jià)值。這些活躍在科技創(chuàng)新的第一線、最前沿的青年科技人才，已成為打破“卡脖子”封鎖的關(guān)鍵變量。

　　科技創(chuàng)新無(wú)捷徑可走。科技創(chuàng)新投入大、周期長(zhǎng)、不確定性強(qiáng)，偉大創(chuàng)新背后隱藏著無(wú)數(shù)失敗。過(guò)高的試錯(cuò)成本會(huì)讓青年科技人員放不下包袱，讓創(chuàng)新止步于萌芽。越是基礎(chǔ)性研究、原創(chuàng)性突破越需要青年科技人才心無(wú)旁騖地投入。全心構(gòu)建更加開(kāi)放的創(chuàng)新生態(tài)，保護(hù)青年科技人才的激情和活力，打好松綁減負(fù)“組合拳”，是做好新時(shí)代人才工作的應(yīng)有之義。

　　首先，要健全激勵(lì)擔(dān)當(dāng)機(jī)制。一流的創(chuàng)新生態(tài)植根于鼓勵(lì)創(chuàng)新發(fā)展的良好氛圍。要注重人盡其才，以開(kāi)放包容、樂(lè)見(jiàn)其成的心態(tài)，給予青年科技人員更多的信任、更好的幫助、更有力的支持，構(gòu)建青年友好型發(fā)展生態(tài)。以政策突破促進(jìn)體制機(jī)制創(chuàng)新，推進(jìn)“旋轉(zhuǎn)門(mén)”機(jī)制、“場(chǎng)景開(kāi)放”戰(zhàn)略，探索符合科技發(fā)展規(guī)律的“基礎(chǔ)研究特區(qū)”新模式，創(chuàng)造條件激發(fā)創(chuàng)新潛力，營(yíng)造良性競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。激勵(lì)青年勇當(dāng)先鋒，敢為、敢闖、敢干、敢首創(chuàng)，面對(duì)硬核挑戰(zhàn)，有舍我其誰(shuí)的執(zhí)著和魄力。支持青年科技人才產(chǎn)出戰(zhàn)略性、關(guān)鍵性科技成果，攻克“卡脖子”技術(shù)難題。促使更多青年拔尖人才脫穎而出，形成人才匯聚的“虹吸效應(yīng)”、研究成果的倍增效應(yīng)。

　　其次，要建立試錯(cuò)容錯(cuò)機(jī)制。建立創(chuàng)新試錯(cuò)容錯(cuò)機(jī)制是創(chuàng)新生態(tài)中不可或缺的一環(huán)。合理范圍內(nèi)的失敗，不僅能催生更具前瞻性和敏銳度的科技人才，也是產(chǎn)業(yè)生態(tài)的迭代進(jìn)化?！鞍菔瓴圾Q”的戰(zhàn)略定力是孕育創(chuàng)新的科技牧場(chǎng)和產(chǎn)業(yè)沃土?！八愦筚~”“算總賬”，不去過(guò)多地追求保值增值，落實(shí)“投早、投小、投硬科技”的導(dǎo)向。不再以一時(shí)成敗論英雄。建立“規(guī)則全、流程順、底線牢”的盡職免責(zé)管理辦法，構(gòu)建健康的輿論環(huán)境，共同構(gòu)成了青年科技人才甘坐冷板凳、敢闖無(wú)人區(qū)的底氣。支持他們堅(jiān)守一條要不斷下硬功夫、笨功夫，不走捷徑、不取巧，愿意啃硬骨頭的科技創(chuàng)新之路。同時(shí)，也要處理好試錯(cuò)容錯(cuò)的邊界，防止將試錯(cuò)容錯(cuò)作為不作為、假作為的擋箭牌。

　　同時(shí)，更要“看見(jiàn)”青年需要。青年科技人才有其社會(huì)角色所對(duì)應(yīng)的壓力，要圍繞“人才鏈”構(gòu)建“服務(wù)鏈”，通過(guò)健全完善青年科技人才普惠支持舉措、服務(wù)保障體系和福利待遇體系，切實(shí)回應(yīng)青年的急難愁盼，解除其后顧之憂，讓青年科技人才有存在感、歸屬感。

　　好的生態(tài)環(huán)境是創(chuàng)新的土壤。人才競(jìng)爭(zhēng)，拼到底是人才生態(tài)的競(jìng)爭(zhēng)。這場(chǎng)關(guān)于青年科技人才的戰(zhàn)略定位，既是人才政策的延續(xù)，還是關(guān)乎創(chuàng)新文化、評(píng)價(jià)體系與治理邏輯的生態(tài)革命。優(yōu)化創(chuàng)新環(huán)境，讓青年科技人才放下包袱，才能讓他們輕裝上陣，挑起中國(guó)科技事業(yè)進(jìn)步的大梁。

　?。ㄗ髡呦等A東師范大學(xué)本科生院副教授）

《中國(guó)教育報(bào)》2025年03月17日 第02版